Le soudage est une pierre angulaire de la croissance industrielle du Canada, jouant un rôle essentiel dans la fabrication, la construction, la production automobile et les infrastructures énergétiques. Cependant, l’industrie est confrontée à des défis importants pour maintenir une main-d’oeuvre qualifiée. Ce rapport examine les tendances actuelles de l’emploi dans le domaine du soudage et les projections du marché du travail tout en fournissant une analyse complète des inscriptions au niveau de l’enseignement postsecondaire, des taux d’obtention de diplôme et des inscriptions et des achèvements des apprentissages. En évaluant ces facteurs, le rapport témoigne dans quelle mesure le système canadien d’éducation et d’apprentissage en soudage est prêt à répondre à la demande de l’industrie.

Principales conclusions:

• Tendances de l’emploi: L’emploi dans les professions liées au soudage a diminué au cours de la dernière décennie, les soudeurs et les opérateurs de machines connexes connaissant une baisse annuelle moyenne de 1.3%. Bien qu’une reprise significative ait été observée après la pandémie, les niveaux d’emploi restent inférieurs aux chiffres d’avant la pandémie. De plus, le soudage reste un domaine à prédominance masculine, les femmes ne representant que 3.9% de la main-d’oeuvre.
• Conditions du marché du travail: Le Système de projection des professions au Canada (SPPC) prévoit une pénurie modérée de soudeurs entre 2024 et 2033. On estime que 25,600 emplois seront créés, principalement en raison des départs à la retraite, avec une offre étroitement liée de 25,000 chercheurs d'emploi entrant sur le marché du travail.
• Éducation postsecondaire: Les inscriptions aux programmes postsecondaires liés au soudage ont connu des fluctuations, atteignant un sommet en 2014/2015 et un creux en 2020/2021. Bien que les inscriptions aient récemment rebondi, les taux d’obtention de diplôme restent inférieurs aux niveaux d’avant la pandémie, ce qui suscite des inquiétudes quant à l’offre future de la main-d’oeuvre.
• Formation en apprentissage: Les apprentissages en soudage ont connu un déclin substantiel depuis le début des années 2010. Bien que les nouvelles inscriptions d’apprentis aient montré une forte reprise après la pandémie, les taux d’achèvement restent faibles.
• Disparités entre les sexes et les régions: La participation des femmes à l’enseignement du soudage a augmenté, les inscriptions féminines augmentant à un taux annuel moyen de 5.1% et les diplômées augmentant de 8.0% au cours de la dernière décennie. Cependant, les femmes représentent encore une faible proportion de l’ensemble des effectifs dans le domaine du soudage. À l’échelle régionale, l’Ontario et la Colombie-Britannique sont en tête en matière d’inscriptions et de diplômes, tandis que l’Alberta compte le plus grand nombre de nouvelles inscriptions d’apprentis, principalement parce que le soudage est un métier obligatoire dans la province.
• Demande de certification: De nombreux métiers, dont le soudage, sont confrontés à un écart croissant entre le nombre de travailleurs certifiés requis et les certifications réellement obtenues. Les exigences en matière de certification en soudage devraient dépasser le nombre de certifications obtenues entre 2024 et 2028, ce qui expose la plupart des provinces à un risque de pénurie de main-d’oeuvre.
• Soutien et initiatives du gouvernement: Le gouvernement canadien a mis en oeuvre divers programmes pour renforcer les métiers spécialisés, notamment des subventions à l’apprentissage, des incitatifs fiscaux pour les employeurs, la reconnaissance des titres de compétences étrangers et des campagnes de sensibilisation. Toutefois, des efforts continus sont nécessaires pour améliorer les taux d’achèvement et garantir la pérennité de la maind’oeuvre à long terme.

Le Groupe CWB est une organisme du secteur privé soutenue par l’industrie qui fournit des services de certification, de formation et d’éducation en soudage; services d’audit spécifiques au secteur de l'industrie; et des conseils et un soutien technique. Basé en Ontario, au Canada, avec du personnel et des bureaux partout au pays, le Groupe CWB est accrédité par le Conseil canadien des normes (CCN) en tant qu'organisme de certification pour l'administration des normes de l'Association canadienne de normalisation (CSA) liées au soudage. Le Groupe CWB est engagé directement auprès des intervenants pour promouvoir et défendre les intérêts de l’industrie et relever les défis auxquels est confronté le secteur du soudage.