Le Groupe CWB passe à un modèle « Remote-First »
Notre organisation adopte un modèle flexible de travail à domicile qui, enaugmentant la productivité des employés,optimise les relations avec les clients.
Le Groupe CWB a le plaisir d'annoncer que l'organisation est passée à un modèle de main-d'œuvre « Remote-First » à compter du 13 septembre 2021.
La pandémie de COVID-19 a représenté un très gros défi pour les entreprises au cours des dix-huit derniers mois. Face à l'évolution rapide de la situation, notre organisation a réagi rapidement et de manière efficace pour s'adapter à une nouvelle réalité. Le Groupe CWB est extrêmement fier de la résilience et de l'innovation dont ses employés ont fait preuve et il a constaté les réels avantages apportés par le travail à domicile. Par conséquent, le Groupe CWB a pris la décision forte de s'appuyer sur ce succès et de faire du modèle Remote-First le système permanent à adopter.
Selon la Vice-présidente, Culture et talents, Laura Blythe, la main-d'œuvre qui applique Remote-First implique les employés de bureau qui ont travaillé principalement à domicile et tous ceux qui bénéficient d’une flexibilité radicale de leurs horaires de travail. « Nous sommes impatients de mettre en œuvre ce modèle de travail dans la mesure où il nous permet d'embaucher les meilleurs employés localisés n'importe où. » « Mais ce n'est pas tout », poursuit Mme Blythe, « les employés profiteront de la flexibilité de leurs horaires de travail et la réduction des trajets domicile-travail bénéficiera à la planète. Tout cela en garantissant des réponses et des interactions de haute qualité avec les clients. »
La mise en œuvre de Remote-First comprendra des mesures délibérées visant à augmenter la culture d'entreprise, notamment des activités destinées à impliquer les employés, telles que des discussions virtuelles autour de la fontaine à eau, des heures de divertissement et des formations sur les meilleures pratiques de travail à distance. Doug Luciani, Président du Groupe CWB, déclare : « Je suis enthousiasmé par les effets positifs que Remote-First aura sur notre organisation. Nous allons travailler dur pour soutenir une culture Remote-First authentique, caractérisée par la flexibilité et la confiance. »
À propos du Groupe CWB :
Le Groupe CWB est un organisme du secteur privé soutenu par l'industrie qui offre à environ 10 000 entreprises dans 50 pays des services de certification en soudage, d'enregistrement de systèmes de gestion ainsi que des programmes de formation. Grâce à la Certification CWB, à la Formation CWB, à l'Enregistrement CWB, à la Consultation CWB et à l'adhésion à l'Association CWB, le Groupe CWB propose un service complet et intégré à l'industrie du soudage et de l'assemblage. Le Groupe CWB, dont le siège social est situé en Ontario, au Canada, et qui compte du personnel et des bureaux partout dans le pays, est accrédité par le Conseil canadien des normes (CCN) comme organisme de certification pour l'administration des normes relatives au soudage de l'Association canadienne de normalisation (CSA).
Contact médias :
Melissa Baker, Project Manager- Marketing & Events, melissa.baker@cwbgroup.org
