Laura Blythe, du Groupe CWB, nommée parmi les Femmes d’élite de 2025 par HRD Canada

Le 21 octobre 2025 – Milton (Ontario) – Le Groupe CWB est fier d’annoncer que Laura Blythe, directrice de la stratégie et des ressources humaines, a été nommée parmi les Femmes d’élite de 2025 par Human Resources Director (HRD) Canada. Ce prix inaugural reconnaît les femmes au leadership exceptionnel qui façonnent l’avenir des ressources humaines par l’innovation, le leadership et le changement. 

Avec plus de 25 ans d’expérience progressive dans les domaines de l’assurance, des soins de santé et de la sécurité publique, Laura est reconnue pour sa capacité à stimuler l’innovation, le développement organisationnel et l’excellence. Le leadership de Laura au sein du Groupe CWB lui a valu une grande confiance au sein de l’organisation et au-delà. Depuis qu’elle a rejoint l’équipe du CWB, elle a mené différentes initiatives transformatrices, notamment la transition vers un modèle de télétravail permanent et la mise en œuvre d’un programme de développement du leadership pour les leaders émergents.

L’engagement de Laura en faveur de l’amélioration continue, de la collaboration et du renforcement de la sécurité psychologique au travail a également contribué à faire reconnaître le Groupe CWB comme l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada (2024 et 2025) et comme lauréat de Prix d’excellence pour la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que pour les Stratégies de travail flexibles (2025). 

« Au sein du Groupe CWB, j’ai le privilège de diriger à la fois les fonctions RH et stratégie, ce qui me permet de contribuer à la création d’un environnement dans lequel les employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes », explique Laura. « Je suis honorée de recevoir cette reconnaissance, car elle reflète la culture collaborative que nous avons instaurée chez CWB, une culture fondée sur la confiance et la croissance continue. »

Chris Sweeney, rédacteur en chef des rapports spéciaux chez HRD Canada, nous a fait part de ses réflexions sur le processus de sélection : « Laura Blythe est un modèle en raison de l’influence qu’elle a eue sur son organisation et l’ensemble du secteur. Elle mérite également des éloges pour sa passion et son esprit novateur, qui ont été les fondements de son succès. »

Au-delà de son travail au sein du Groupe CWB, Laura est très engagée dans sa communauté, siégeant au conseil d’administration de Waterloo Regional Crime Stoppers et au conseil d’administration de la bibliothèque publique de Kitchener.

Laura est titulaire d’un MBA de la Ivey Business School et d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université Wilfrid Laurier. Elle est certifiée en gestion des ressources humaines (CHRL) et en gestion de projet (PMP), des qualifications qui soulignent sa capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à livrer des résultats mesurables.

Le Groupe CWB félicite Laura pour cette reconnaissance bien méritée et salue l’exemple qu’elle donne chaque jour aux dirigeants actuels et futurs de notre organisation et à l’ensemble de la communauté du soudage et de la fabrication.

Pour plus d’information à propos des prix Femmes d’élite (Elite Women Awards) et le rapport spécial mettant en avant les lauréates, rendez-vous sur : https://www.hcamag.com/ca/best-in-hr/canadas-top-women-in-the-hr-industr...

À propos du Groupe CWB :

Le Groupe CWB est un organisme du secteur privé soutenu par l’industrie qui offre des services de certification en soudage, d’enregistrement de systèmes de gestion et de formation à plus de 10 000 entreprises dans plus de 60 pays à travers le monde. Basé en Ontario, au Canada, avec du personnel et des bureaux dans tout le pays et dans le monde entier, le CWB est reconnu comme l’une des organisations de soudage les plus importantes et les plus innovantes au monde. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site : https://www.cwbgroup.org/

À propos des Femmes d’élite 2025 de HRDC :

HRD a invité des professionnels du secteur des ressources humaines de tout le Canada à proposer des candidatures de femmes exceptionnelles pouvant servir de modèles pour cette première liste de Femmes d’élite. Les candidates devaient occuper un poste en lien avec le secteur, interagir avec celui-ci ou avoir une influence sur celui-ci d’une manière ou d’une autre, et faire preuve d’une passion évidente pour leur travail.

Les personnes proposant des candidatures devaient décrire les réalisations professionnelles remarquables des candidates au cours des 12 derniers mois, leurs initiatives et innovations, ainsi que leurs contributions au secteur.

Après un examen approfondi de toutes les candidatures, l’équipe de HRD Canada a établi la liste finale des 25 femmes d’élite qui se sont particulièrement démarquées dans le secteur.