Technical Developer

Milton, ON

The Technical Developer is responsible for the development and implementation of new products and services ensuring development is on time and on budget.
Some of the key responsibilities will include developing new products and services, working with Product Development Coordinator to ensure new products are delivered on time, upgrading current products/services offerings as required, providing training to operations on all new products and services or changes to current product and service offerings, researching market trends to identify new products that could address gaps in the marketplace, helping with the sourcing of independent contractors who can assist with projects
This position reports to the Director, Product Development and New Ventures and will work out of the Milton, ON head office.
Qualifications:
• Must be a Graduate of the Welding Engineering Technology Program or equivalent. Teaching Degree or equivalent an asset.
• 10-15 years of progressive experience in the Welding and Joining industry, hands on experience a must.
• Current or past Welding Supervisor, Instructor, Technologist
• Experience in the development and/or presentation of products and services with emphasis in the welding and joining industries an asset.
• Excellent knowledge of welding techniques and standards.
• Demonstrated project management: planning, organizing, follow up skills
• Must have excellent research skills, strong writing skills and excellent verbal communication skills to deliver presentations and develop educational materials
• Strong interpersonal skills to foster customer relationships
• Strong computer skills, strongly proficient in Adobe and all MS Office applications
• Ability to work with minimal supervision
• Ability to travel as necessary (Canada, U.S., International)

 

L’agent de développement technique est responsable de la mise au point et la de la mise en oeuvre de nouveaux produits et de nouveaux services en s’assurant que le développement est réalisé dans les délais et dans le budget prévus.
Les responsabilités majeures concernent la mise au point de nouveaux produits et de nouveaux services, en liaison avec le coordinateur de développement de produit (Product Development Coordinator), en s’assurant que ces nouveaux produits sont proposés dans les délais prévus, l’amélioration le cas échéant de produits et de services existant, la formation pour l’utilisation des nouveaux produits et des nouveaux services ou pour les évolutions prévues des produits et des services, l’études des tendances du marché pour identifier les nouveaux produits susceptibles de combler les lacunes du marché, l’aide à la recherche des contractants indépendants permettant de contribuer aux projets.
Le ou la titulaire rapporte au Directeur, Développement des produits et des projets (Product Development and New Ventures) et il ou elle travaillera à partir du siège de Milton, ON.
Qualifications :
• Avoir un diplôme du Programme de technologie d’ingénierie du soudage (Welding Engineering Technology Program) ou diplôme équivalent.
• Avoir 10 à 15 ans d’expérience dans l’industrie du soudage et de l’assemblage. Une expérience pratique est un avantage.
• Être actuellement ou avoir été superviseur, instructeur ou technologue en soudage.
• Une expérience dans la mise au point et/ou la présentation de produits et de services liés aux industries du soudage et de l’assemblage est un avantage.
• Avoir une bonne connaissance des techniques et des normes relatives au soudage.
• Expérience de gestion de projet : planification, organisation, suivi.
• Posséder d’excellentes capacités de recherche, de rédaction et de communication orale pour assurer des présentations et mettre au point des documents de formation.
• Posséder de fortes compétences pour favoriser la relation avec les clients.
• Posséder une compétence importante en informatique avec un très bon savoir-faire sur les applications Adobe et MS Office.
• Avoir la capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Accepter de voyager en tant que nécessaire (Canada, Etats-Unis, à l’international).

#LI-CWB

How to Apply

Anyone who is interested, or who knows of someone that may be interested in this position, should submit a covering letter and resume in writing to Human Resources. Resumes can also be sent via e-mail to recruitment@cwbgroup.org or faxed to 905-542-1318. Please include the title of the position that you are applying for in the subject line of your email.